Taller/ acompanyament col·lectiu ‘Valoració de llocs amb perspectiva de gènere’ a càrrec de l’Esberla

El dimarts, 28 de març telemàticament de 16:00 a 18:00

Descripció:

L’entrada en vigor del Reial Decret 902/2020, de 13 d’octubre, d’igualtat retributiva entre dones i homes obliga a totes les empreses que hagin de registrar el seu pla d’igualtat (les de més de 50 persones treballadores, les obligades pel conveni col·lectiu, i aquelles que així ho vulguin de manera voluntària) a realitzar una auditoria retributiva: una diagnosi sobre els factors que generen bretxa salarial entre homes i dones, i un pla d’accions per erradicar-la, i a tal efecte han de tenir feta una valoració de llocs de treball amb perspectiva de gènere i el registre retributiu 

Més enllà del compliment legal, dur a terme una valoració de llocs de treball  amb perspectiva de gènere és un exercici de revisió col·lectiva del valor que es dóna als llocs de treball d’una empresa des d’una perspectiva no androcèntrica, que visibilitzi o doni reconeixement a tasques tradicionalment invisibilitzades i menystingudes en el sí de les empreses, majoritariament  dutes a terme per dones.